Industriemechaniker mechanische Instandhaltung Raffinerie (m/w/d)

HOLBORN ist in Bewegung: Treiben Sie gemeinsam mit uns die Energiewende voran und leisten Sie Ihren Beitrag für eine CO2-ärmere Zukunft.

Als fortschrittliches und energieeffizientes Unternehmen bieten wir Ihnen den idealen Rahmen, um sich aktiv in innovative Konzepte und nachhaltige Projekte einbringen zu können. Damit Ihnen das gelingt, setzen wir uns als moderner Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und schaffen sichere und moderne Arbeitsplätze. Gemeinsam werden wir unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht und versorgen Hamburg und Norddeutschland auch in Zukunft zuverlässig und effizient mit Kraftstoffen, Heizprodukten und Grundstoffen für die chemische Industrie.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Industriemechaniker mechanische Instandhaltung Raffinerie (m/w/d).

Verantwortung auf den Punkt gebracht

In dieser Position übernehmen Sie Aufgaben in der mechanischen Instandhaltung komplexer technischer Anlagen im Raffinerieumfeld. Sie sorgen mit Ihrer Arbeit dafür, dass mechanisches Equipment zuverlässig, sicher und regelkonform betrieben werden kann.

Ihre Tätigkeiten im Detail

• In erster Linie führen Sie Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an mechanischem Equipment und technischen Anlagen durch
• Mechanische Störungen erkennen, analysieren und beheben Sie sicher und fachgerecht
• Bei Reparaturen, Montagen und Instandsetzungen im Raffinerieumfeld bringen Sie Ihre praktische Erfahrung ein
• Auszubildende, insbesondere Industriemechaniker und Chemikanten, begleiten Sie fachlich im Arbeitsalltag
• Sie unterstützen die Baustellenüberwachung und stimmen sich mit externen Kontraktoren ab
• Sicherheits-, Qualitäts- und Arbeitsvorschriften setzen Sie zuverlässig in der täglichen Arbeit um

• Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker, Schlosser, Mechatroniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung mechanischer Anlagen, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Technisches Verständnis für komplexe Anlagen, Maschinen und mechanisches Equipment
• Sorgfältige, zuverlässige und sicherheitsbewusste Arbeitsweise
  Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Kontraktoren
• Erfahrung im Raffinerie-, Chemie-, Energie- oder Prozessanlagenumfeld ist von Vorteil

• Natürlich bieten wir Ihnen die zahlreichen Vorteile des Chemietarifvertrags und als sozial engagiertes Unternehmen einiges darüber hinaus.
• Sie erhalten ein Gleitzeitkonto, ein Lebensarbeitszeitkonto und eine 37,5-Stunden-Woche, damit die Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort ist.
• Freie Zeit: Bei uns sind 30 Tage Urlaub selbstverständlich, zwei Gleitzeittage pro Monat möglich.
• Jenseits des Durchschnitts bieten wir ein überdurchschnittliches Gehalt, regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen, ein 13. Gehalt und, pünktlich zur Sommerzeit, ein Urlaubsgeld.
• Absicherung: Von HOLBORN erhalten Sie eine übertarifliche betriebliche Altersvorsorge, die ihresgleichen sucht, eine umfangreiche Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung sowie eine Pflegezusatzversicherung, und das alles ohne weniger Netto vom Brutto.
• Mit Corporate Benefits (online Shoppen mit Rabatten) und der Subventionierung Ihrer Fitnessstudiomitgliedschaft helfen wir beim Sparen.
• Für die besonderen Tage im Leben erhalten Sie Sonderurlaubstage und bei belastenden privaten Situationen Hilfe durch ein anonymes Unterstützungsprogramm mit externer Beratung.
• Wir kümmern uns auch um Ihr körperliches Wohlergehen: Unsere medizinische Abteilung liefert Unterstützung bei allen gesundheitsrelevanten Themen, und beim bezuschussten Essen in unserer Kantine werden alle satt.
• Und natürlich sind wir auch hinsichtlich der Mobilität ganz vorne: Ein monatliches Tankguthaben, ein HVV-ProfiTicket und reichlich Mitarbeiterparkplätze
• Sind wir der perfekte Arbeitgeber? Nein, denn wer ist schon perfekt. Aber eine unserer Stärken liegt in dem Bestreben, jeden Tag besser zu werden, egal ob durch die Optimierung unserer Führungskultur oder den Ausbau der Digitalisierung.